Estatal prevê economia de até R$ 33 bilhões até 2020 se considerada adesão de 12 mil empregados ao plano
A diretoria executiva da Petrobras aprovou um plano de desligamento
voluntário para até 12 mil empregados. A medida representaria um custo
de 4,4 bilhões de reais com as demissões e uma economia da ordem de 33
bilhões de reais até 2020 se considerada a adesão total ao plano.
O programa de cortes de pessoal representa 21% do quadro de 57 mil
funcionários próprios da Petrobras controladora e abrange o universo de
empregados com condições de se aposentar, informou a estatal em
comunicado nesta sexta-feira.
A companhia, que tem buscado reduzir custos em meio à baixa dos preços
do petróleo e alto endividamento, já tinha anunciado na quarta-feira uma
redução de sete para seis no número de diretorias e mudanças no modelo
de governança e gestão que representam corte de 43% nas funções
gerenciais em áreas não operacionais.
A petroleira afirmou que o objetivo do plano de desligamentos divulgado
nesta sexta-feira é adequar a força de trabalho às necessidades do
Plano de Negócios e Gestão, elevar a produtividade e gerar valor para a
companhia.
O período de inscrições ao plano vai de 11 de abril a 31 de agosto de
2016 e, conforme a Petrobras, "foi desenvolvido tendo como base as
premissas de preservação do efetivo necessário à continuidade
operacional da companhia, com ajuste de pessoal em todas as áreas".
A petroleira reportou na semana passada um prejuízo recorde de quase 37
bilhões de reais no quarto trimestre de 2015, afetado por baixas
contábeis relacionadas ao declínio do preço do petróleo e à perda do
grau de investimento. Em 2015 como um todo, o prejuízo da estatal foi de
34,8 bilhões de reais.
O primeiro plano de demissão voluntária da Petrobras foi lançado em
janeiro de 2014 e já teve 6.254 desligamentos. Outros 1.055 empregados
inscritos no programa de saída deixarão a empresa até maio de 2017.
Fonte: (Com Reuters)
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